Když mají introverti shromáždit a zpracovat informace, dávají přednost důkladnému promyšlení celé věci a jsou spíše tišší, když uvažují o ideálním řešení. Extroverti toho naopak hodně namluví, často se dokonce navzájem přerušují a skáčou si do řeči, a tak společně hledají správné řešení.
Při poradách pak často převáží právě styl extrovertů a introverti jsou tím frustrováni. Vnímají to totiž jako chaotickou debatu. Pokud však tento chaos zcela odstraníte, můžete přijít o veškerou kreativitu. A navíc v organizacích postavených na systémech sebeřízení, jako je holokracie, se extroverti necítí dobře.
