Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandály

Uber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě řidičů, kteří si chtějí přivydělat poskytováním dopravy na způsob taxislužby. Důvěra zaměstnanců, investorů i zákazníků je nyní pryč. Pod tlakem investorů právě odstoupil zakladatel a ředitel firmy Travis Kalanick.

Co se vlastně stalo? Poslední kapkou bylo, když si bývalá zaměstnankyně stěžovala na svém blogu na sexuální obtěžování.

Společnost Uber sice následně propustila 20 zaměstnanců právě kvůli obtěžování, diskriminaci a nevhodnému chování, to však nestačí. Travis Kalanick zkrátka nevěnoval těmto otázkám dostatečnou pozornost.

Ilustrační snímek

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na Hard Skills

Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce.

V opačném případě se zdarma zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 12531 článkům na Hard Skills.

Podmínky registrace naleznete na této stránce.

Články v sérii

Aktuální

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandály

Aktuální

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změny