Zástupci generace Z, tedy lidé narození zhruba mezi lety 1997 a 2012, dnes již tvoří přes čtvrtinu světové pracující populace. A jejich podíl na pracovním trhu bude nadále rapidně narůstat. Jedná se o generaci, kterou ostatní považují stále za „tu mladou, novou“ skupinu pracovníků a která má svá specifika. I přestože jsou všichni lidé individuální a jen těžko lze generalizovat, můžeme statisticky tato specifika rozpoznat a v dnešním článku manažerům poradit, jak mohou zaměstnance z řad generace Z nalákat a jako zaměstnance si je i udržet.
