Každý manažer stojí před dilematem – a sice jak do svého týmu na jednu stranu vnést řád, pevnou…
Skutečně efektivní a dlouhodobě úspěšní týmoví lídři se nenechávají zahltit prací. Neztrácejí čas…
Každý manažer chce mít v týmu skvělé podřízené. Bohužel, ani ti nejlepší jednotlivci dohromady…
Delegování práce je alfou a omegou úspěšného vedení lidí. Mnoho manažerů s touto základní dovedností…
Mnoho začínajících, mladých, ambiciózních a perspektivních manažerů si myslí, že čím tvrději budou…
Každý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi dvěma opačnými póly. A…
Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na starosti jenom jeden tým…
I když se očekávání zaměstnanců i přístup firem neustále vyvíjí a manažerské techniky se stále…
Schopnost vzájemné spolupráce a týmový duch jsou základem úspěchu jakéhokoliv týmu. Když se všichni…
