Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace

Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…

Skryté náklady v pololetní výsledovce: Kolik firmu reálně stojí psychická zátěž zaměstnanců?

Blížící se konec prvního pololetí je pro většinu firem obdobím bilancování. Manažeři a finanční…

Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat

Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu.…

Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství

Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní…

Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL

Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá jen téma regulace Uberu,…

HR Business Partner pomáhá měnit HR náklady na investice

Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších rozpočtových položek. Přesto bývá…

Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery

Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat energii. A to je…

Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání. Firmy narážejí na problémy s náborem

Flexibilní úpravy práce – od práce z domova přes pružnou pracovní dobu až po plánování směn – již v…

Firmy plánují masivní změny pracovních míst kvůli AI. Zaměstnancům to ale neřekly a o vyšší zisky se s nimi nepodělí

Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil znepokojivý paradox: tři…

Výpis 19 z celkem 1199