Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Career Hub: Moderní přístup k náboru a správě kariérních příležitostí

V dnešní digitální době, kdy se náborové trendy i očekávání kandidátů neustále vyvíjejí, je klíčové…

Měkké dovednosti ve světě tvrdých čísel? Ano, a čím dál víc!

Controlling a firemní finance bývají často spojovány s exaktností, strukturou a jasnými pravidly.…

Konference EAP & ESG v praxi, 16.4.2025, Praha

Zveme Vás na konferenci, která se zaměří na propojení Employee Assistance Programu (EAP) s ESG…

Tereza Trepáčová, McDonald´s: Klíč k řízení talentů v digitální éře

McDonald's patří dlouhodobě mezi nejatraktivnější zaměstnavatele pro mladou generaci, ale oblibě se…

Skvělý odborník, mizerný manažer. Jak předejít tomu, že povýšením přijdete o talenty?

Skvělý odborník ještě nemusí být dobrý lídr. Jak snížit riziko, že šikovného člověka nebo fungující…

Pay-Fair: Cesta k férovému a transparentnímu odměňování v českých firmách

V době, kdy se rovné příležitosti a férové odměňování stávají klíčovými tématy nejen pro…

Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy

Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris…

„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist

Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní zdraví. Témata, která dříve…

Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad

Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v …

Výpis 1927 z celkem 1134