Články z oblasti vzdělávání a poradenství

AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum

Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce…

Chybí vám lidi a ti stávající odchází? Přijďte si pro inspiraci, jak to dělají jinde - 1. 11., Praha

Nemáte lidi a panikaříte? Nejste sami. Jak zaujmout, získat nové a zároveň udržet angažované…

Spokojenost zaměstnanců záleží na HR. Mýtus nebo realita?

Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní zaměstnanci jsou až o 20 %…

Vedení změn: tvůrčí práce nebo noční můra?

Klíčem k úspěchu každého manažera je schopnost úspěšně realizovat smysluplné záměry a cíle. Pouze…

Agilita - dovede vás k úspěchu nebo na psychiatrii?

V roli strategického kouče někdy dostávám za úkol „rozhýbat firmy“, zařídit motivaci, někdy dostávám…

FF UK ve spolupráci s experty z praxe připravuje personalisty na vývoj v HR

Katedra andragogiky a personálního řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy v říjnu 2018…

Zaměstnanecké benefity a daně od píky a v kostce

Historie zaměstnaneckých benefitů sahá až do období 2. světové války, kdy v USA byl nedostatek…

„Prodej“ není sprosté slovo... ani v personalistice

Proč se personalisté nechtějí vnímat jako prodejci? Protože často nevnímají prodej a prodejce…

Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníků

Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra zaměstnanosti lidí nad 55 let v…

Výpis 370378 z celkem 1122