Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu…

Srdcaři a floutkové

K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic…

Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1...

Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového zaměstnance, je možné, že jste…

Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování

Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na chodbách kanceláří a provozů…

Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů

MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je…

5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu

Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je…

Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery

V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova…

Jak a proč dosáhnout synergie týmu

Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování…

Škodě Auto se daří. Výrazně zvyšuje platy i bonusy

Několik měsíců trvající vyjednávání vedení společnosti Škoda Auto se zástupci Odborů Kovo vyústilo v…

Výpis 388396 z celkem 1122