Vaše současná kariéra je výsledkem rozhodnutí, které jste udělali v minulosti. Kariéra, kterou…
Při propouštění manažeři často říkají věci, které jim pomáhají cítit se lépe. Mohou chtít, aby se…
Efektivní program zapojování zaměstnanců do firemní kultury (tzv. onboarding) může výrazně přispět…
Nadšení pro kariéru je pěkná věc. V ideálním světě by přeci každý měl rád svou práci. Ve skutečnosti…
Řízení snižování stavů patří mezi nejobtížnější úkoly HR manažerů. V dnešní době jde však o zvláště…
Najít vhodného kandidáta na obsazované pracovní místo může být náročné. Velmi důležité je však také…
Přijali jste nového člena týmu. Prověřili jste jeho reference a velmi vás zaujal při pohovoru. Tím…
Snižování stavů nemusí být pohromou pro pověst firmy, i když v dnešní době sociálních médií mohou…
Nástup do nové práce je pro zaměstnance náročná zkušenost. Zaměstnavatelé by se proto měli snažit,…
