Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Dnešní zaměstnanec chce zajímavou práci a rovnováhu

Doby, kdy zaměstnanci usilovali hlavně o stabilitu svého místa a považovali za příjemné zůstat celý…

Náborová inspirace: Prodejní praktiky realitek pro přilákání talentů

I ty nejlepší firmy mají v současné době problémy získat technicky zdatné zaměstnance. Přemýšlíte o…

Do české pobočky Čecha

Do čela tuzemských poboček zahraničních firem se dostává stále více Čechů. Končí tak éra, kdy si…

Zkušenosti uchazeče nejsou zárukou výkonnosti

To, zda máte na danou práci ty správné lidi, je pro firmu zásadní. Většina firem využívá pro selekci…

Starší uchazeči nemusí být vyřazeni ze hry

Manažeři a profesionálové starší padesáti let mívají při hledání nového pracovního místa často…

Jak zaujmout pasivní uchazeče?

Vzbudit zájem je při snaze získat pasivního uchazeče nejvyšší meta. Dnes je možné ve vteřině smazat…

Fluktuace nemusí být na škodu

Většina zaměstnavatelů se snaží co nejvíce snížit fluktuaci zaměstnanců. Je to pochopitelné, když si…

Agenturní zaměstnávání neznamená jen modré límečky

V tuzemsku nechybějí jen zkušení odborníci v oblasti informačních technologií, jako tomu bývalo…

Jak na popisy práce

Popisy pracovních funkcí jsou základními stavebními kameny vaší organizace. Definují, co kdo dělá a…

Výpis 19901998 z celkem 2887