Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Přijali byste sami sebe?

Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo přijal sám sebe, odpoví…

Rekvalifikovat nebo vyhodit?

Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady doživotního zaměstnání,…

Personalistické desatero - najít a nepustit

Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet…

Znáte svoji cenu?

Každý by měl znát svoji cenu. Platí to i pro uchazeče o zaměstnání. Doba, kdy si uchazeč mohl…

Čím více kandidátů, tím těžší nábor

Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím těžší je nábor se v…

Jak nepodlehnout nezaměstnanosti

Pracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi. Nezaměstnanost je dnešní…

Děkujeme, odejděte

Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například…

Nejde o životopis

Personalisté se neustále setkávají s žadateli o práci, kteří v rámci hledání zaměstnání kladou…

Jak se chovat k těm, kteří "přežili"?

Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří přežili snižování stavů.…

Výpis 27192727 z celkem 2899