Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč bychom vás měli přijmout?

Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat.…

Mnozí zaměstnavatelé používají při náboru zaměstnanců psychologické či osobnostní testy

Při přijímání zaměstnanců se dnes již neuplatňují jen profesní životopisy, doporučující dopisy a…

Šest tajemství úspěchu v kariéře

Autorka v článku poskytuje šest rad, jak dosáhnout v průběhu své kariéry úspěchu. Vychází přitom z…

I hlas v telefonu může rozhodnout o přijetí či nepřijetí

Při náboru nových zaměstnanců se uplatní i telefon, a to buď jako prostředek prvního kontaktu…

Podávají vám uchazeči pravdivé informace?

Množí se případy, kdy zaměstnavatelé naletí uchazečům o práci, kteří o sobě nepodávají pravdivé…

Firmy by měly zohledňovat charakter kandidátů, nikoli životopis

Firmy dnes dělají při náboru nových zaměstnanců často tu chybu, že je zajímají spíše údaje o…

Profesní životopis jako vaše osobní navštívenka

Především pro absolventy vysokých škol, kteří hledají své první zaměstnání, je profesní životopis…

Jak hledat zaměstnání

V dnešní době se nabízí mnoho způsobů, jak hledat práci. Nejrozšířenějšími jsou návštěvy pracovních…

Pět strategií, které pomohou přežít propuštění z práce

Ačkoli člověk propuštění v mnoha případech předvídá (firma obvykle oznamuje propouštění předem),…

Výpis 28632871 z celkem 2899