Ve Velké Británii je největší rozdíl mezi platovým…
Existují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu řízení rizika a dosažení nadprůměrného výkonu.…
John Lewis Partnership plánuje přestavbu náborových procedur za účelem snížení fluktuace v prvním…
Kdyby se každý naučil aktivnímu naslouchání druhým, většina komunikačních problémů by rázem zmizela.…
Rostoucí počet zaměstnavatelů dělá zásadní opatření proto, aby…
Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je skutečnost, že jim nikdo…
V USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích. Přispívá k tomu skutečnost, že…
Média jsou plná příběhů o manželích, kteří spolu založili firmu. A bez pochyby existuje řada párů,…
Mnoha zaměstnancům znepříjemňuje práci všeobecná rozladěnost, obávaný šéf nebo otavní kolegové. V…
