Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Kdo nezapadne, z kola ven

Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do příslušné firemní kultury.…

Co znamená důstojně zacházet s pracovníkem?

Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká různých témat. Například…

Výše platu jako tajná informace - pro a proti

Zaměstnanci jsou často zavazováni svými zaměstnavateli, aby neprozrazovali své finanční ohodnocení.…

Jste spokojeni ve svém zaměstnání?

Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu srozšiřujícími se příležitostmi na…

Těžký návrat po mateřské dovolené

Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají stále mnohem méně než…

Spokojený zaměstnance vás neopustí

Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či průměrných jsou na pracovním…

Mýty o rovnováze práce a osobního života

Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit pracovníkům HR v…

Firemní kultura jako katalyzátor změn

Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní, přesto je kulturu těžké…

I pod špatným šéfem můžete jít příkladem

Od dnešního náboráře se očekává zdatnost v mnoha oblastech musí být koučem, rádcem, vůdcem a…

Výpis 946954 z celkem 1267