Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Není pohovor jako pohovor

Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu každého uchazeče o…

Lhář! Lhář!

Článek se zaměřuje na problematiku takzvaných nevinných, každodenních lží. Jako některé z důvodů…

Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity

Problémy se zákazníky, nesplněné termíny a výroba nekvalitních produktů jsou běžnými příznaky…

Problémový zaměstnanec?

Problémový zaměstnanec - kdo to je? Projevily se snad nějaké potíže při přijímacím pohovoru? První…

Podnikové hodnoty a realita

Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší zaměstnanci nebudou sami…

Po mateřské zpět do práce - jak na to?

Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy zpět do práce. Svou roli…

Z nápadů zaměstnanců mají prospěch zaměstnavatelé

Jeden ze známých amerických hotelů v San Diegu v USA je zářným příkladem, jak mohou nápady a…

Hrozba k výsledku nevede

Motivace pracovníků je faktorem, který má svůj původ buď ve velkých př&…

Jak udržet ve firmě schopné obchodní zástupce.

Stálou starostí managementu bývá vysoká fluktuace obchodních zástupců. Porozumět tomu, proč tito…

Výpis 12161224 z celkem 1277