Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data

Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je důležité sledovat náladu v…

Andrea Bělková, Microsoft: Úspěch AI stojí na lidech, ne jen na technologiích

Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen otázkou nových technologií, ale…

Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší

Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí.…

Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace

Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…

Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství

Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní…

Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat

O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle…

Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku

Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu. Jenže v roce…

Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?

Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu.…

Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence

Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a…

Výpis 10 až 18 z celkem 457