Play audio from the video
Co se v podcastu dozvíte:
-
Lednovým sloučením Asociace personalistů ČR a People Management Fora vznikla reprezentativní profesní komora, která funguje jako oficiální partner pro dialog se státní správou a Hospodářskou komorou ČR.
-
Asociace se aktivně zapojuje do legislativního procesu již ve fázi přípravy zákonů, což umožňuje předávat odborné podněty ministerstvům dříve, než dojde k samotnému sepsání paragrafů. Příkladem této praxe je minimalistické zapracování evropské směrnice o transparentním odměňování do českého zákoníku práce.
-
Odborná podpora, tematické semináře a přímý dialog se zástupci státních institucí jsou koncipovány tak, aby přinášely praktickou hodnotu všem členským firmám bez ohledu na jejich velikost.
-
Vzhledem k rostoucí roli datové analytiky v oboru usiluje asociace o zavedení jasných standardů a vyšší profesionalizaci v rámci školního vzdělávání budoucích HR manažerů.
-
Vzhledem k tomu, že lidský kapitál určuje dlouhodobou úspěšnost firem, je cílem organizace podpořit HR ředitele v tom, aby vnímali svou roli jako plnohodnotnou a rovnocennou součást nejvyššího managementu po boku finančních či marketingových divizí.
-
Mezi hlavní makroekonomické výzvy současného trhu patří strukturální nedostatek pracovní síly, dlouhodobě nízká nezaměstnanost, prohlubující se kvalifikační nesoulad u uchazečů a transformace pracovních pozic v důsledku implementace umělé inteligence.
-
V rámci strategického rozvoje komunity oznámila asociace nové partnerství s Klubem zaměstnavatelů a zapojení do soutěže Zaměstnavatel roku, kterému hodlá poskytnout silnější odborné zázemí a širší publicitu.
Download audio track of the video in mp3.