Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství

Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o tom mluvila její prezidentka Jaroslava Rezlerová, která zdůrazňuje potřebu jednotného hlasu personalistů, aktivní účasti na tvorbě pracovněprávní legislativy, kultivace HR prostředí i standardizace vzdělávání. Asociace se chce stát partnerem státu, podporovat HR projekty a pomáhat firmám všech velikostí orientovat se v dynamicky se měnícím světě práce.

Přehrát zvukový záznam videa

 

Co se v podcastu dozvíte:

  • Lednovým sloučením Asociace personalistů ČR a People Management Fora vznikla reprezentativní profesní komora, která funguje jako oficiální partner pro dialog se státní správou a Hospodářskou komorou ČR.

  • Asociace se aktivně zapojuje do legislativního procesu již ve fázi přípravy zákonů, což umožňuje předávat odborné podněty ministerstvům dříve, než dojde k samotnému sepsání paragrafů. Příkladem této praxe je minimalistické zapracování evropské směrnice o transparentním odměňování do českého zákoníku práce.

  • Odborná podpora, tematické semináře a přímý dialog se zástupci státních institucí jsou koncipovány tak, aby přinášely praktickou hodnotu všem členským firmám bez ohledu na jejich velikost.

  • Vzhledem k rostoucí roli datové analytiky v oboru usiluje asociace o zavedení jasných standardů a vyšší profesionalizaci v rámci školního vzdělávání budoucích HR manažerů.

  • Vzhledem k tomu, že lidský kapitál určuje dlouhodobou úspěšnost firem, je cílem organizace podpořit HR ředitele v tom, aby vnímali svou roli jako plnohodnotnou a rovnocennou součást nejvyššího managementu po boku finančních či marketingových divizí.

  • Mezi hlavní makroekonomické výzvy současného trhu patří strukturální nedostatek pracovní síly, dlouhodobě nízká nezaměstnanost, prohlubující se kvalifikační nesoulad u uchazečů a transformace pracovních pozic v důsledku implementace umělé inteligence.

  • V rámci strategického rozvoje komunity oznámila asociace nové partnerství s Klubem zaměstnavatelů a zapojení do soutěže Zaměstnavatel roku, kterému hodlá poskytnout silnější odborné zázemí a širší publicitu.

 

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.