 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Každý manažer by měl umět dávat svému podřízenému zpětnou vazbu, aby zlepšil jejich výkon. Manažeři jsou jako investoři: když investují něco ze svých zdrojů, chtějí…
Vedení zaměstnavatele je podstatné pro kvalitní pracovní výkon. Když je…
Dva nedávné průzkumy, provedené společnosti KPMG a Deloitte & Touche,…
Když je někdo ředitel, manažer nebo vjakékoli vedoucí pozici, není to…
Objevuje se řada kurzů, které nabízejí instrukce, jak řídit firmu. Nový…
Pracovní pohovor nemusí znamenat jen standardní přijímací řízení. Některé…
Diskriminace na pracovišti není nic neobvyklého, ale stejně se o ní raději…
Zaměstnanci se mnohdy cítí oproti zaměstnavatelům bezmocní, ale také firmy…
Politické znalosti a dovednosti jsou stále důležitějším nástrojem pro…
Co dělat, když máte podezření, že vás někdo ze zaměstnanců okrádá?…
Manažeři mají někdy problém s tím, jak jednat s pracovníkem, jehož pracovní…
