Manažer - zprávy z managementu

Zajímají vás vůbec vaši podřízení?

Vedoucí pracovník by měl své podřízené nejen striktně řídit, ale i chápat a podporovat. Rozhodně by jim měl dávat najevo svůj zájem. Mnohdy totiž zájem o své…

Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu

Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu

Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn.…

Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí

Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí

Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a…

Zaměstnancům změny nevadí, ale...

Zaměstnancům změny nevadí, ale...

Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v…

Firemní etika - 1. část

Firemní etika je v současné době často diskutovaným tématem. Dříve než se…

Buďte nekompromisní - zbavte se nevýnosných zákazníků

Buďte nekompromisní - zbavte se nevýnosných zákazníků

Staré dobré podnikatelské rčení říká, že mít zákazníky je vždy dobré.…

Dobrým vůdcem snadno a rychle

Dobrým vůdcem snadno a rychle

Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který…

Krizový management je důležitou součástí firemní kultury

Krizový management je důležitou součástí firemní kultury

Ethne Swartz je asistentkou profesora podnikových studií na Fairleigh…

Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším

Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším

Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů…

Jak si Skandia poradila se správou znalostí

Jak si Skandia poradila se správou znalostí

Skandia je mezinárodní skupina sdružující firmy poskytující pojištění a…

Z čeho se skládá DNA úspěšného manažera?

Z čeho se skládá DNA úspěšného manažera?

DNA je vlastně zdrojový kód, něco, co každého z nás přesně popisuje. DNA…

Jak být dobrým poslem špatných zpráv

Jak být dobrým poslem špatných zpráv

V osobním ani pracovním životě se člověk nevyhne situacím, v nichž bude…

Pět kroků k efektivnímu vedení týmu

Pět kroků k efektivnímu vedení týmu

Firmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic…

Výpis 32253237 z celkem 3873