 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nejproblematičtějším aspektem budování úspěšného systému správy znalostí je zajištění účinné angažovanosti lidí. Kvalitní konzultanti správy znalostí hrají důležitou…
Z rozptýlení společností po velkém území a z práce na dálku (telecommuting)…
Podniky často vytváří internetové stránky na základě své organizační…
Malé firmy disponují jedinečnou schopností k růstu a ke změnám nemusejí se…
Při současném tempu vývoje ekonomiky není možné, aby společnosti řešily…
Článek má formu rozhovoru se Stephenem Denningem, bývalým programovým…
Internet bývá právem považován za médium budoucnosti, což platí i v oblasti…
Propuštění mívá pro zaměstnance zničující účinky. Pro manažera by proto…
Mnoho firem investuje nemalé finanční prostředky do zřizování…
Uchazeč o pracovní místo má v průběhu přijímacího pohovoru pouze několik…
Matky dětí se v zaměstnání potýkají s řadou specifických problémů. Tuto…
Kontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V…
