Lidé se po generace soustředili na individuální předpoklady úspěchu, mezi které patří především nadšení, tvrdá práce, talent a štěstí. Dnes však úspěch stále více…
Změny způsobené masivní digitální transformací jsou tak důležité, že se s …
Ve firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě…
Studie a průzkumy angažovanosti zaměstnanců se většinou soustředí na to,…
Víte, jaké jsou přednosti nových mladých lídrů, a jaké jsou naopak jejich…
V minulém článku jsme si představili randomizované kontrolované studie (…
Žádný vnitřní etický kompas nebude vašim zaměstnancům nikdy zcela stačit.…
Příznivce Dana Arielyho a jeho knih Jak drahé je zdarma (nakladatelství…
Manažer musí často přijímat těžká rozhodnutí. Kterou politiku nebo…
Váš šéf nebude rád, když delegujete vlastní práci směrem vzhůru nebo když…
Tam, kde chybí zpětná vazba, chybí i možnost zlepšovat se. Manažer, který…
Pracovníci, kteří komunikují se svými kolegy online, tak mohou činit mnohem…
Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business…
