Články o Hards Skills

Bizoni, jejich hradby a změny v Development centrech

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy už není nutné zdůrazňovat. Ale jeho záměry, využití, a tím i náplň se v průběhu posledních pěti let s akcentem i na krizi mění.

Vladimír Tuka, NeuroLeadership Group s.r.o.

Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie

Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své…

Studie: Globální pracovní síle chybí správné dovednosti

Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících…

Změna? Změna!

Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera?…

Ing. Zdeněk Mahler, EDUCATIO MAHLER, s.r.o.

Akvizice, telefonáty potenciálním klientům a další obchodníkovy noční můry

„Náš zákazník, náš pán,“ říká se. Avšak vymyslet úspěšnou obchodní…

Povinná školení zaměstnanců na BOZP již nemusí být nutné zlo...

Školení BOZP a PO Jelikož zaměstnáváte jednoho či více zaměstnanců, je Vám…

Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem

Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se…

Výpis 16391651 z celkem 2944