Vzdělávání zaměstnanců rozhodně není jen úkolem HR. Zásadní roli hrají manažeři, kteří by měli umět svým lidem vzdělávání dobře prodat. K tomu od vás potřebují pomoc, aby věděli, co svým podřízeným doporučovat, jak sledovat, co se naučili, a jak to uplatňovat v praxi. Následující návod, jak mohou…
People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…
Nedávno jsem na konferenci LRQA Forum prezentoval myšlenku, že určitý typ…
Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…
Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v …
Odborníci na vzdělávání dospělých stále nemají jasno v otázce, zda e-…
Zobrazit dvojjazyčně Když někdo hledá příklady nejlepší praxe ve svém oboru, měl by začít tím,…
