Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době ekonomické krize. Nejvíce se soustředí na interní vzdělávání v oblasti hard skills, naopak jazyky a e-learning jsou na ústupu. Vyplývá to z výsledků druhého ročníku projektu Benchmarking, jehož iniciátorem…
Dovolujeme si Vás pozvat na manažerskou konferenci Motivu P na téma…
Vzdělávání představuje celoživotní proces. V&…
Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem…
Kvalitně řízení a motivovaní pracovníci jsou z&…
Na tuhle zdánlivě jednoduchou otázku slýcháme často rychlou odpověď: ,,…