Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od čehož si slibují, že si dokáží udržet ty nejlepší odborníky a díky nim i obchodní úspěchy. Mnohé iniciativy v oblasti vzdělávání zaměstnanců však selhávají, což se firmy mnohdy snaží řešit tím, že ještě zvyšují své investice.…
Rozhovor se členy kongresového výboru veletrhu LEARNTEC, paní Sünne Eichler…
Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…
Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě…
Vývoj na poli informačních technologií ve vzdělávání je nezadržitelný a…
SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…
Dnešním společnostem a marketérům už nestačí pouze znalosti klasických…
