Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního oddělení je důležité změřit, jaký efekt měla konkrétní vzdělávací akce na konkrétního zaměstnance. Není divu! Většina těch, kteří do vzdělávání svých lidí investují peníze, se chce dozvědět, jak efektivně byly finanční prostředky…
Jednoduchost použití, flexibilní řízení studia, efektivní možnosti správy a…
Vzdělávání zaměstnanců rozhodně není jen úkolem HR. Zásadní roli hrají…
People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…
Nedávno jsem na konferenci LRQA Forum prezentoval myšlenku, že určitý typ…
Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…
Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v …
