 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Podle Petera Reillyho, ředitele průzkumu a poradenských služeb v britském Institutu zaměstnaneckých studií, nevěnují pracovníci HR často dostatečnou pozornost rozvoji kariéry své osoby, případně svých podřízených. Podle něj není technologie vždy odpovědí na motlitby firem, když přijde na…
Americká společnost se začala tvořit poté, když kolonisti odmítli…
Britský premiér Gordon Brown odhalil plány zřídit každému dospělému Britovi…
Navzdory rostoucí závislosti na zahraniční pracovní síle nabízí jen málo…
Pokud přádáte konferenci a budete potřebovat tlumočníky, přečtěte si článek…
62 procent manažerů by využilo výhody školení v oblasti mezinárodní…
Obchodníci mohou výrazně těžit z rozvoje vyjednávacích dovedností. Vyplývá…
