Bývalý ředitel pro vzdělávání a rozvoj vbritské BBC Nigel Paine vysvětluje včlánku, jak změnit přístup ke vzdělávání a rozvoji zaměstnanců vobdobí ekonomické recese.- Vprvní řadě nepanikařte. Nyní je vhodná doba na to, abyste se úzce zaměřili na aktivity, které vám přinášejí skutečnou hodnotu.…
Konzultanti nabízejí různé typy služeb, jako je například manažerské…
Rodiče, kteří přerušili svou kariéru na pět a v&…
Česká vláda přijala plán rozvoje celoživotního vzdělávání. Jeho cílem je…
Současné události, jako je především finanční krize, měnící se potřeby trhu…
Když přijímáte zaměstnance pro určité kompetence pro určitou pozici, má…
Máte pocit, že jste se něco naučili, když se však vrátíte ztechnicky…
