Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své zaměstnance a uchoval si tak ve svých řadách ty největší talenty. Studie hovoří o tom, že zaměstnance kromě platu a benefitů zajímají zejména možnosti kariérního rozvoje. Chtějí mít se svými nadřízenými skutečný vztah…
V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové…
Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet…
Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Pro společnost Kimberly-Clark je klíčové zavádění nových produktů na trh.…
