Podniky implementují e-learningové programy zejména proto, aby ušetřily pracovní síly a snížily cestovní výlohy doposud spojené se vzděláváním jejich zaměstnanců. To by však rozhodně neměly být jediné důvody k pořízení konkrétního produktu pro elektronické vzdělávání. E-learning by měl především…
Americká společnost Krispy Kreme se rozhodla vyvinout systém smíšeného…
Jedním z nejdůležitějších přínosů elektronického systému řízení lidských…
Docent Jan Urban, ředitel významné poradenské firmy zabývající se…
Je překvapivé, kolik se v Evropě objevilo vzdělávacích iniciativ, které…
Server Quick Training Tips vydává každoročně na apríla soubor tzv.…
Organizace ve Spojených státech ročně utratí více než 62 miliard dolarů za…
