 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Na první pohled se může zdát, že ve světě, kde se každoročně propustí přes několik miliónu lidí není místo pro e-learningové aktivity. V boji o talenty může být na první pohled z hlediska nákladů lepší získat nadané odborníky zvnějšku, a nikoli je vzdělávat ve firmě. E-learning však může i v rušných…
Stále více situací se musí potýkat s problémem, který nebyl od začátku až…
Kdy je nejvhodnější čas odejít na praxi (popřípadě za prací) do zahraničí?…
Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji…
Mnoho organizátorů a přednášejících na vzdělávacích konferencích, školeních…
Ve společnosti, jejíž živou vodou jsou informace není nic důležitějšího než…
Aby mohla být e-learningová strategie úspěšná, musí se opírat o pět…
