 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zaměstnanci, kteří udržují zahraniční styky nebo mají v zahraničí pracovní povinnosti musí být dobře připraveni na interkulturní problémy. Manažeři lidských zdrojů by jim proto měli poskytnout patřičné znalosti a dovednosti, pozitivně motivovat. Nejprve je třeba položit si otázku, zda jejich…
Ti, kdož jsou manažery podle svých schopností a činů, nikoliv jen podle…
Na počátku 20.století byl dobrým vedoucím ten, před nímž se zaměstnanci…
Koučing (osobní vedení) je v současném americkém obchodním světě výrazným…
Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování…
Ptáte-li se, jak najít dobrého poskytovatele e-learningu, odpověď zní: musí…
Počítačová gramotnost je dnes již neodmyslitelným předpokladem dobrého…
