Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako praktikant ve stejné firmě. Nyní, když opouští své rodné město kvůli studiu na vysoké škole se jeho spolupracovníci shodují na tom, že jim bude v týmu chybět. Považují ho za odpovědného a rychle se rozvíjejícího zaměstnance, který byl…
V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové…
Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet…
Pro společnost Kimberly-Clark je klíčové zavádění nových produktů na trh.…
