Jedním z nejdůležitějších přínosů elektronického systému řízení lidských zdrojů je možnost zásobovat manažery přesnými a aktuálními informacemi, které potřebují pro rozhodování a lepší vedení zaměstnanců. Co se týče školení a dalšího rozvoje, zlepšují tyto systémy organizaci jednotlivých akcí a celý…
Americká společnost Krispy Kreme se rozhodla vyvinout systém smíšeného…
Docent Jan Urban, ředitel významné poradenské firmy zabývající se…
Je překvapivé, kolik se v Evropě objevilo vzdělávacích iniciativ, které…
Server Quick Training Tips vydává každoročně na apríla soubor tzv.…
Organizace ve Spojených státech ročně utratí více než 62 miliard dolarů za…
Jaké jsou skutečné náklady na provoz vašeho e-learningového systému? Jaké…
