Organizace ve Spojených státech ročně utratí více než 62 miliard dolarů za školení zaměstnanců. Nejčastěji se předpokládá, že školení povedou k potřebným změnám chování jednotlivců i týmů a k nárůstu výkonnosti, ale velmi zřídka se ověřuje, zda-li se tak stalo. Výzkum Mary Broad, mezinárodně…
Jaké jsou skutečné náklady na provoz vašeho e-learningového systému? Jaké…
Účetní firma Grant Thornton z Chicaga se rozhodla zasvětit manažery do…
E-learningový program může být bezesporu efektivní a levnou náhradou…
Teambuilding je rozvíjení týmu lidí metodou zážitkové pedagogiky ve vnějším…
V průběhu roku 2002 probíhal v Evropě rozsáhlý webový průzkum, jehož cílem…
Mnoho zahraničních firem v České republice má podobný problém jako…
