 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Efektivitu vzdělávání vedoucích pracovníků nejvíce omezuje množství organizačních překážek, ale také očekávání samotných vedoucích. Vzdělávací programy bývají často vzdálené od reality a ze skutečnosti, že někdo je expert na rozhodování, ještě nemusí vyplývat jeho schopnost efektivně se vzdělávat.…
Mnoho lidí se rádo učí, ale nesnášejí školení. Článek popisuje způsoby a…
Školení a další vzdělávání zaměstnanců pomocí moderních informačních a…
Článek obsahuje informace o tom, jak může poradce pomoci firmě s výběrem…
Článek se zabývá významem lekcí společenského chování pro zaměstnance.…
V současné době se ve světě podnikání stalo školení často používaným…
