V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní kultury každé stabilizované a rozvíjející se organizace. Nyní se podívejme na některé další.
Ve škole jsme se naučili mnohému, ale na finanční gramotnost se zcela…
Znáte situaci, že vás kolega požádá v práci o pomoci, nadřízený o přesčas,…
V dnešním nestálém podnikatelském prostředí se všichni snažíme rychle…
Máte anglicky mluvícího šéfa nebo některé kolegy a potřebujete je…
Vzdělávání a moderní technologie jdou ruku v ruce. S rozvojem lidského…
Vedení lidí je krásná práce, ale zároveň i dost náročný úkol – právě proto,…
