Personalisté věnující se vzdělávání jsou často konfrontováni otázkou, zda lze ověřit či prokázat efektivitu vzdělávacích akcí. Otázka je legitimní, ověření efektivity vzdělávání však není jednoduché. V některých případech přesto tuto efektivitu ověřit lze.
Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v …
Milí čtenáři, rád bych se s vámi podělil o zajímavou zkušenost z projektu…
Mezinárodní týden koučování (International Coaching Week ICW) je týden…
E-learning je dnes je nejen kapitola informatická, ale i kapitola…
... a můžete si začít vybírat. Koho? Přeci svého kouče. Vyberte si,…
V přechozím článku jsme viděli 5 úrovní, které expert na návratnost…
Zobrazit dvojjazyčně 