Proč je nefinanční motivace důležitá?
Motivace není jen o penězích. I když finanční ohodnocení hraje svou roli, dlouhodobou spokojenost a angažovanost zaměstnanců výrazně ovlivňují i další faktory. Patří mezi ně například kvalitní zpětná vazba, jasná pravidla, přátelská firemní kultura nebo smysluplné benefity, které nepřicházejí z peněženky, ale z prostředí, ve kterém člověk pracuje. Tyto aspekty často rozhodují o tom, zda lidé do práce rádi chodí, nebo naopak uvažují o změně zaměstnání.
Co se naučíte na webináři?
PhDr. Vojtěch Bednář, zakladatel poradenského institutu Firemní sociolog, vám představí konkrétní nástroje a postupy, které mají v českých firmách dlouhodobě ověřený efekt. Účastníci webináře získají přehled o tom:
-
Jaké jsou skutečné motivátory zaměstnanců a proč o nich často mlčí
-
Jak správně a efektivně využívat zpětnou vazbu – kdy chválit, kdy kritizovat, a jak nastavit pravidla tak, aby tým fungoval
-
Jaké nefinanční benefity a drobná gesta mají reálný dopad na motivaci
-
Jak se zachovat v situacích, kdy je tlak na výkon vysoký a zároveň je potřeba šetřit finanční zdroje
-
Kdy a proč nefinanční nástroje nemusí fungovat a jak na takové situace reagovat
Praktický přístup bez zbytečné teorie
Webinář je zaměřený na praktické rady a konkrétní příklady z praxe, které můžete ihned využít ve své firmě. Nečeká vás přetékající teorie, ale reálné tipy, jak zlepšit motivaci bez navyšování mezd. Součástí je i přístup k internímu diskusnímu fóru, kde můžete pokládat otázky, sdílet své zkušenosti a získávat další podporu.
Termíny, registrace a cena
Akce proběhne online 30. července 2025 od 9:00 do 12:00 hodin v prostředí Zoom. Cena účasti je 2.000 Kč bez DPH (Firemní sociolog není plátcem DPH). Registrovat se můžete vyplněním online formuláře nebo zasláním e-mailu na adresu zuzana.bednarova@firemni-sociolog.cz.
Firemní sociolog je poradenský institut specializovaný na oblast firemní kultury, leadershipu a organizačního rozvoje. Pod vedením PhDr. Vojtěcha Bednáře pomáhá firmám lépe porozumět jejich zaměstnancům, optimalizovat interní komunikaci a budovat prostředí, které podporuje motivaci a angažovanost. Díky kombinaci sociologických poznatků a praktických zkušeností nabízí Firemní sociolog efektivní řešení šitá na míru potřebám moderních organizací.