Výběr lidí na základě testů: Ano či ne?
163 přečtení
Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále častěji k psychologickým testům…
Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále častěji k psychologickým testům…
S pomocí automatizovaných trhů se mohou společnosti lépe rozhodovat v oblasti obstarávání a přenést…
Řada společností přijala strategii správy znalostí kvůli zlepšení své konkurenceschopnosti.…
Mnohé společnosti se při prosazování strategie správy znalostí již setkaly s neúspěchem. Přestože…
Vedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly…
V průběhu realizace projektů podniky často zjišťují, že rozhodující dokumenty jsou zakopány ve…
Problém měření inflace vyvěrá z obtížnosti statistické evidence v podmínkách ekonomické…
Článek pojednává o strategii americké energetické společnosti **Duke**, která se podobně jako další…
Společnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Správa znalostí…
Autor se zabývá aspekty použití správy znalostí. Společnosti prý často přehlížejí fakt, že bez…
Stejně jako u všech nových a moderních témat vzniká i pro e-learning specifický žargon s mnoha slovy…
Uchazeč o pracovní místo má v průběhu přijímacího pohovoru pouze několik sekund na to, aby…