Jak získat a udržet kvalifikované pracovníky
114 přečtení
Elektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách. Vedle neustálých snah o…
Elektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách. Vedle neustálých snah o…
Chcete v roce 2026 posunout svou kariéru a získat mezinárodně uznávané manažerské vzdělání? Program…
Nejhodnotnější znalosti obvykle nelze sepsat na kus papíru. Znalosti konkrétního člověka je však…
Chemická společnost **Dow Chemical Co.** zavedla v roce 1993 program správy znalostí, který měl…
Z rozptýlení společností po velkém území a z práce na dálku (telecommuting) vyplývají velké…
Restrukturalizace energetického sektoru podtrhuje význam technologického rizika pro věřitele. U…
V mnoha společnostech rozvinutého světa není ochrana příjmů hlavním cílem managementu, ale stručná…
Schopnost k týmové spolupráci je nutná pro většinu zaměstnání. Dobrý tým předkládá vedoucímu takové…
S koncepcí technologie PLT (číslicová komunikace po silovém vedení) přišla v roce 1997 společnost **…
Tlak konkurence na energetické společnosti a nové požadavky zákazníků způsobily, že se výrazně…
Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze Silicon Valley snižují počty…
Znalostní organizace potřebuje, aby zaměstnanci využívali pro svou práci všechny dostupné informace,…