Články z oblasti vzdělávání a poradenství

4 rady, jak u podřízených podpořit zdravou odvahu

K dosažení výjimečných výsledků je často potřeba i určitá zdravá odvaha. Odvážný, ale…

Pět komunikačních faulů, kterých se nesmíte dopustit při zavádění změny

Zavádění změn sebou vždy přináší určité „porodní bolesti“ a nevyhnutelnou averzi ze strany lidí,…

Úplná volnost vs. mikro-management: Jak najít tu správnou rovnováhu při řízení lidí

Každý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi dvěma opačnými póly. A…

Manažer na roztrhání: Jak efektivně vést více týmů najednou

Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na starosti jenom jeden tým…

Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržet

Pracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají určité specifické…

Podřízené musíte vést srdcem. Jaké jsou zásady emočního řízení lidí

Vedení lidí ani zdaleka není jenom o číslech, racionálních argumentech, tabulkách a administrativě.…

Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka

Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes…

Nedaří se vám vybudovat úspěšnou osobní značku? Zde jsou čtyři možné důvody

Vybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v osobním životě, ale…

4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí

„Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často používají a o kterých se mnohdy…

Výpis 1018 z celkem 6677