Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pět důvodů, proč jsou perfekcionisté neefektivní. A jak perfekcionismus překonat

Když je někdo perfekcionista, nebývá příliš efektivním pracovníkem. To platí jak u manažerů, tak i…

Vyhodit, nebo povýšit? Podle jakých všech kritérií hodnotit své podřízené

Při hodnocení, oceňování, povyšování a vedení svých podřízených musíte jako manažer brát v potaz…

Hodnotový leadership: Co to je a proč byste si měli tyto principy osvojit i vy?

Možná jste v poslední době narazili na termín „hodnotový leadership“ - v angličtině „value-based…

Pět japonských filozofických konceptů, které můžete i v dnešní době využít při vedení lidí

V japonské filozofii existuje několik myšlenek a konceptů, které se můžete, coby manažeři, uplatnit…

Chcete, aby měli vaši podřízení lepší výsledky? Nepodceňujte školení měkkých dovedností

Lepší obchodní výsledky nebo vyšší produktivitu by u svých podřízených uvítal asi jakýkoliv manažer.…

Pět mýtů o pracovnících z generace Z, kterým nesmíte věřit

O generaci Z, tedy o lidech narozených po roce 1997, koluje celá řada mýtů. A bohužel, nepravdivá a…

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 4 – Potřebujete snížit hladinu stresu? Připravte se i na selhání

V minulých dílech jste se mohli dovědět, jak čas mnohdy pracuje pro nás, a jak na nás působí strach.…

Předsevzetí pro manažery pro rok 2024: Jít podřízeným příkladem a efektivně odpočívat

Dali jste si, coby týmoví manažeři, nějaké předsevzetí na rok 2024? Pokud ne, máme pro vás jeden…

Sedm zvyků vysoce úspěšných lidí

Co odlišuje velmi úspěšné lidi od těch průměrných? Tvrdá práce, originalita, vytrvalost a především…

Výpis 253261 z celkem 6634