Třetina zaměstnavatelů (34 %) na světě má problémy s obsazováním volných míst v důsledku nedostatku…
Personalisté dobře vědí, že interní nábor je levnější a hlavně efektivnější než obsazování volných…
Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které sami nemohli ovlivnit…
Životopis absolventa vysoké školy zveřejněný na pracovním portálu…
Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového vedení. Rozhodlo se však nejít…
Stále více mužů vstupuje do tradičně ženských pracovních odvětví, jako je školství nebo…
Nábor obchodníků je velmi obtížný, jelikož i průměrný obchodn&…
Využívat více různých platforem k více různým cílům, to by…
Úspěch komunikace se zákazníky je z velké části dán t&…
