Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč přijímat více maminek?

Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí najednou a zbytečně…

5 rad pro stresované náboráře

Práce náboráře může být velmi stresující, pokud si ji nedokážete správně plánovat a správně pracovat…

Hospodářská komora radí, jak na švarcsystém

Odbor legislativy, informací a poradenství Hospodářské komory České republiky vydal online…

Proč cílit nábor na zákazníky

I když zákazníci patří k nejčastěji opomíjeným zdrojům potenciálních zaměstnanců, přibývá firem,…

Studie: Globální nedostatek talentů v roce 2012

Třetina zaměstnavatelů (34 %) na světě má problémy s obsazováním volných míst v důsledku nedostatku…

Předpoklady úspěšného interního náboru

Personalisté dobře vědí, že interní nábor je levnější a hlavně efektivnější než obsazování volných…

Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které sami nemohli ovlivnit…

Dánsko se rozhodlo pro nový model genderové rovnosti ve firmách

Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového vedení. Rozhodlo se však nejít…

Výpis 13601368 z celkem 2947