Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…
Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na moderních technologiích a…
Obecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do důchodu je taková, že hlavní…
V souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou řešit problémy ve vztahu k …
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha výrobních společností.…
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro…
Firmy se snaží najít nejlepší odborníky. Kvalifikace však není jediným důležitým kritériem. Zároveň…
Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance příběhem zaměstnance, který…
Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od jiných oddělení má totiž…
