Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Do důchodu postupně

Než odešel projektový manažer Ken Klein do důchodu, zašel za svým šéfem s nesmělým návrhem. Chtěl…

Odchod zaměstnance nemusí být ztráta

Odchod zaměstnance z podniku nebude taková ztráta, pokud s ním bude zacházeno s respektem, podnik s…

Sbohem a šáteček

Propustit zaměstnance není nikdy jednoduchý úkol. Není to část manažerské práce, která by byla mezi…

Sbohem a šáteček

Okamžik odchodu klíčového zaměstnance z firmy je jednou z nejčastějších manažerských nočních můr.…

Není nutno hned propouštět

To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve výsledku. Tvrdí to…

Rozmysli se, Járo, rozmysli

Ti zaměstnanci, kteří se chystají opustit své současné zaměstnání, by si měli uvědomit, že je čeká…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se…

Na výpověď v rukavičkách

V každém byznysu jednoho dne dojde na propouštění. Je to stresující proces nejen pro zaměstnance,…

Outplacement je vlastně zábava

Skutečná zábava představuje způsob, jímž se rozhodujeme žít. Jde o to zvolit něco, co nás každý den…

Výpis 181189 z celkem 226