Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změny

Je evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v oblasti etiky. Podívejme se, jak to může udělat. Všechny…

Kdo neumí řídit čas, nemůže řídit lidi

Vedoucí pracovníci bývají velmi vytížení. O to důležitější je, aby dokázali…

Poučení z neúspěchu v podnikání

Asi si umíte představit, jak se cítí zakladatel firmy, která neuspěje. Je…

Nebezpečné mýty o úspěchu

Pokud chcete uspět, musíte mít v první řadě nějakou vizi a cíl. K tomu…

Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandály

Uber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys…

Jan Dvořák, ředitel Počítačové školy Gopas

Mladí vyrůstají s technikou, ale nikoli pro pracovní život

Panuje všeobecné povědomí, že mladí lidé mají dnes práci s novými…

Koučování není všelék. Kdy udělá více škody než užitku?

Pro využití koučovacího přístupu manažera k zaměstnancům platí stejné…

Rozvoj budoucích lídrů (2/2): Pomozte s osvojením potřebných vlastností

Pokud chcete posunout perspektivní vedoucí pracovníky na další úroveň,…

Jiří Hlavatý v HR tv: Bez zkušeností starších pracovníků firma nemůže prospívat

Jiří Hlavatý v HR tv: Bez zkušeností starších pracovníků firma nemůže prospívat

Jiří Hlavatý je generálním ředitelem a majitelem společnosti JUTA.…

Kdy je telefon stále ještě k telefonování?

Mobilní telefony jsou dnes počítače, jejichž prostřednictvím můžeme dělat…

Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipu

Máte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé.…

6 věcí, které úspěšní lidé dělají jinak

Pro každého úspěch znamená něco jiného. Někdo jej měří penězi, jiný tím,…

Rozvoj budoucích lídrů (1/2): Které vlastnosti jsou žádoucí?

Vytrvalost, odvaha a charakter jsou rysy, které u lídrů zcela jistě chceme.…

Výpis 16781690 z celkem 6609