Mnoho firem stále ještě nemá žádný reálný plán toho, kdo v budoucnu převezme klíčové pozice. Jejich přístup zůstává vysoce reaktivním. Jenže je důležité, aby…
Elitní obchodníci jsou ti, kdo proměňují příležitosti ve zlato. Každý…
Lídři se učí v situacích, kdy musí projít náročnou a obtížnou zkouškou.…
Dlouhé sezení není pro nás jen špatné, ale smrtící. Mírou své nebezpečnosti…
Všichni se shodneme, že některé osobní charakteristiky a kvality jsou…
Desetiletí výzkumů prokázala, že emoční inteligence je jedním ze zásadních…
Manažeři, kteří při řízení svého týmu neuplatňují prvky koučování,…
Ani v dnešní době moderních technologií se stále nic nevyrovná osobnímu…
Zažili jste při řízení projektu někdy neočekávaná zpoždění? To se vám už…
Lidé se po generace soustředili na individuální předpoklady úspěchu, mezi…
Změny způsobené masivní digitální transformací jsou tak důležité, že se s …
Ve firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě…
Mnozí lidé sní o tom, že zažijí velký podnikatelský úspěch. Nebudou už…
