Zaměstnavatelé by se měli snažit odkrýt silné stránky a dovednosti svých zcestovalých zaměstnanců. Ti jim totiž mohou dát hodně užitečného, značnou konkurenční…
Máte za úkol připravit prezentaci. Začněte tedy přemýšlet, co chcete…
Žádný manažer otevřeně nepřizná, že v jeho týmu nebo firmě není prostor pro…
Při představě navazování obchodních kontaktů na konferencích či dalších…
Patříte k zaměstnancům s největším přínosem pro vaši firmu. Daří se vám…
Myslíte si, že zaměstnanci podvádějí, protože jsou příliš chamtiví a…
Tradiční podoba pracovišť se mění s tím, jak se rozšiřují moderní…
Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v …
Jaké máte pocity, když zaznamenáte počínající konflikt? Stahuje se vám…
Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k…
Nesnažte se za každou cenu zapadnout, protože díky tomu se budete nakonec…
Když jde o úspěch, neměli byste čekat na něčí dovolení. Dnes jsme víc než…
Rodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou…