 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Třistašedesátistupňová zpětná vazba je hojně využívaná moderní metoda hodnocení. Od klasické zpětné vazby se liší zejména vícenásobnými zdroji informací. Úspěšná…
Manažerům se v závislosti na jejich konkrétních přístupech přezdívá různě.…
Člověk, kterého autor článku pokládal za nejlepšího vůdce zemřel. Autor se…
Změna je přirozený proces, který doprovází naše osobní i profesionální…
Není žádným tajemstvím, že mnoho zaměstnanců využívá firemní připojení k…
Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma…
V myslích mnoha manažerských pracovníků se zakořenila představa, že správa…
Dnešní vedoucí a manažeři se musí na pracovištích a ve firmách potýkat se…
Každý člověk má nějakou výkonnost. Nějakou výkonnost má i každá firma. Je-…
Zaměstnanci jsou k odměňovacím strukturám firmy poměrně vstřícní. Tyto…
Každý manažer je denně zdrojem zpětné vazby pro své okolí, opačně přijímat…
V říjnu 2002 se v jednom srubu v horách v americkém státě Nové Mexiko…
