 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo zkušeností. Nemají ale žádný plán pro další rozvoj jeho schopností.…
Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů…
Vedoucí pracovníci jsou vesměs zavaleni úkoly. Mají mnoho povinností, lhůt…
Pro rozvoj manažerských dovedností existuje v dnešní době celá řada…
DNA je vlastně zdrojový kód, něco, co každého z nás přesně popisuje. DNA…
Týmová spolupráce musí být efektivní. Jednotliví členové týmu proto musí…
Chcete-li být dlouhodobě úspěšný a zároveň získat a udržet si dobré…
Dobří manažeři vědí, že zpětná vazba hraje v motivaci a dalším rozvoji…
Téměř každý manažer zná tu situaci: má skvělý nápad, který jeho firmě…
V osobním ani pracovním životě se člověk nevyhne situacím, v nichž bude…
Řízení provozních rizik (ORM) představuje postupnou metodu rozhodování v…
Firmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic…
Proces rozhodování je denním chlebem manažera. Ne vždy je to však pro něho…
