 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Informační technologie výrazně ovlivnily strukturu dnešních pracovišť. Jejich organizace není tak pevně dána, jako tomu bylo dříve lidé, firmy a v konečném důsledku…
Správná motivace na pracovišti je běh na dlouhou trať. Motivující pracovní…
Lidé, kteří usilují o postup v rámci firmy, musí počítat s tím, že se jich…
Klasická teorie obchodního vývoje byla založena na čtyřech zásadách:…
Když nastane krizová situace, začnou se lidé na pracovišti chovat…
Vedoucí projektů stojí před zdánlivě neřešitelným dilematem: jak zachovat…
Poradce Michael Rion v článku poskytuje rady manažerům, kteří chtějí na…
Mnoho podnikatelů, kteří zakládají svou vlastní firmu, je postupem času…
Úspěch firmy a to, jak se jeví navenek a jakou má hodnotu pro investory…
Asi žádný manažer nemá rád situace, kdy musí svým zaměstnancům sdělovat, že…
Začínající firmy postupem času zjišťují, že schopný zakladatel nemusí být…
Philippe Gaulier se zabývá již dlouho školením vedoucích pracovníků.…
Někteří odborníci tvrdí, že organizace nejsou je neživými strukturami…
